BILAN DE COMPÉTENCES MARKET YOURSELF

Objectifs et compétences visées

  • Changer de métier et/ou de secteur et/ou d'entreprise et/ou de statut
  • Valider un projet de formation et/ou de création d'entreprise
  •  Inventorier ses ressources personnelles et professionnelles pour mieux se connaître et se mettre en valeur en entretiens et autres rdv professionnels
  •  Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

Modalités de suivi et d’exécution

Retrouvez ici les informations légales concernant les bilans de compétences

Un entretien préalable, gratuit et sans engagement, est nécessaire pour vous permettre de comprendre les enjeux du bilan de compétences et de cerner la méthodologie adaptée à vos attentes et vos besoins. 

Le bilan de compétences comprend 3 phases obligatoires et distinctes dont la durée peut varier en fonction de chaque bénéficiaire (art.R-6313-4 du décret 2018-1330 du 28 décembre 2018) : 1/ une phase préliminaire qui permet de définir et analyser la nature des vos besoins, d'adapter le cas échéant le format et les modalités du bilan et de fixer ensemble notre mode de fonctionnement.

2/ une phase d'investigation qui permet de recenser et valoriser vos réalisations, diagnostiquer vos motivations et vos besoins, déterminer vos points forts, vos capacités personnelles et vos axes de développement et d'élaborer des voies d'orientation et la stratégie pour y accéder.

3/ une phase de conclusion qui permet de vous approprier les résultats de la phase d'investigation, de confirmer votre projet professionnel et/ou formation et de définir un plan d'action concret vers votre nouveau projet.

13 à 24 heures d'entretiens individuels et personnalisés

Rdv en face à face et/ou à distance

15 à 20 heures de travail personnel

 
 
Un document de synthèse et des résultats détaillés du bilan vous sera remis.
"Bien se connaître pour bien se mettre en valeur" est fondamental pour se sentir bien et à la bonne place dans le monde professionnel. Parce que, quand on se connait bien, on sait ce que l'on vaut, on sait ce que l'on veut et de ce fait on choisit mieux son environnement de travail et son job.

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Mes points forts :

Mon expérience professionnelle et mon accompagnement pour vous aider à analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Accessibilité Handicap

Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifique(s) avant l’inscription, en nous contactant par mail. 

Public visé : Salarié, Demandeur d'emploi, Particulier, Dirigeant, Manager

Format : Présentiel et/ou à distance

Pré-requis : Aucun

Modalités et délai d'accès : Entretien

Modalités d'évaluation : Questionnaire

Rythme : Sur mesure, Sur mesure

Niveau de Formation  : E - Bilan de compétence

Spécialité : Formations générales

Tarif formation HT : 2880,00 €

Durée :  

Résumé du programme

  • BILAN DE COMPÉTENCES MARKET YOURSELF

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme

BILAN DE COMPÉTENCES MARKET YOURSELF

  • Module : Bilan de compétences Market Yourself

    Un entretien préalable, gratuit et sans engagement, est nécessaire pour vous permettre de comprendre les enjeux du bilan de compétences et de cerner la méthodologie adaptée à vos attentes et vos besoins. Le bilan de compétences comprend 3 phases obligatoires et distinctes dont la durée peut varier en fonction de chaque bénéficiaire (art.R-6313-4 du décret 2018-1330 du 28 décembre 2018) : 1/ une phase préliminaire qui permet de définir et analyser la nature des vos besoins, d'adapter le cas échéant le format et les modalités du bilan et de fixer ensemble notre mode de fonctionnement. 2/ une phase d'investigation qui permet de recenser et valoriser vos réalisations, diagnostiquer vos motivations et vos besoins, déterminer vos points forts, vos capacités personnelles et vos axes de développement et d'élaborer des voies d'orientation et la stratégie pour y accéder. 3/ une phase de conclusion qui permet de vous approprier les résultats de la phase d'investigation, de confirmer votre projet professionnel et/ou formation et de définir un plan d'action concret vers votre nouveau projet. 13 à 24 heures d'entretiens individuels et personnalisés Rdv en face à face et/ou à distance 15 à 20 heures de travail personnel

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
92.5 %
Nombre de bénéficiaires entrants / sortants2