CAPITALISER SUR SES FORCES ET RESSOURCES POUR GAGNER EN PERFORMANCE
Objectifs et compétences visées
L'atelier collectif va vous permettre de mieux vous connaître en identifiant vos ressources : forces, points forts, compétences, talents et qualités. Concept basé sur la psychologie positive, il vous permettra de :
- Gagner : en confiance et développer votre optimisme en identifiant vos indicateurs de performance, en les explorant et en les mobilisant au mieux dans votre vie personnelle et/ou professionnelle.
- Aider à mettre en place ces véritables leviers de bien-être, de motivation et d'énergie positive pour évoluer et tendre vers un épanouissement personnel et professionnel.
Modalités de suivi et d’exécution
Entretien d'analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire.
Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation.
Contrôle de la présence en formation via émargement.
Une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation.
Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation à l'issue de celle-ci..
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Les stagiaires devront apporter de quoi écrire.
Exercices ludiques et interactifs : cet atelier se veut dynamique et participatif basé sur des cas concrets
Les participants auront accès à des supports :
- projection d'un support de formation
- mise à disposition de jeux de 50 cartes des forces
- 2 exercices de PNL (Programmation Neuro-Liguistique)
Intervenante : Daphné Hofmann
Participants : groupe composé de 10 personnes minimum et 20 maximum
Accessibilité Handicap
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifique(s) avant l’inscription en nous contactant par mail.
Public visé : Salarié, Dirigeant, Demandeur d'emploi, Manager, Particulier
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun
Modalités et délai d'accès : L’entrée en formation est accordée sous réserve de prérequis et est validée suite à un entretien téléphonique dont l’objectif est de collecter les besoins du bénéficiaire et de prendre en compte ses attentes. Lors de cet échange nous informons le bénéficiaire sur le calendrier, la durée et le lieu de la formation, les objectifs visés, les évaluations, l’organisation et le déroulement, ainsi que les possibilités de financement de l’action. Une convention de formation, accompagnée d’un devis, est ensuite adressée pour validation par le bénéficiaire (employeur ou individu). La prise en charge de la formation est confirmée dés réception des documents dûment signés par le bénéficiaire. Un délai moyen de 20 jours est requis entre la prise en charge de la formation et l’entrée en formation.
Modalités d'évaluation : Questionnaire
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 1200,00 €TTC
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- CAPITALISER SUR SES FORCES ET RESSOURCES POUR GAGNER EN ERFORMANCE
Programme
CAPITALISER SUR SES FORCES ET RESSOURCES POUR GAGNER EN ERFORMANCE
Module : Capitaliser sur ses forces et ressources pour gagner en performance
- Accueil des participants : Inclusion/Poser le cadre/Clarification de l'objectif/Recueil des besoins et attentes de chacun - Faire connaissance : mise en place d'un brise-glace - Jeu-exploratoire : test sur ce que procure l'utilisation des forces En sous-groupes : - Identifier ses forces à partir des cartes mises à disposition - Diagnostiquer l'utilisation de ses forces (TOP 3) à partir de situations concrètes (activités professionnelles ou autres) - Identifier les forces de l'autre (seulement si les participants se connaissent bien) : sous quelle force est-il reconnu et dans quel contexte ? - Mettre en lumière une force à approfondir à partir d'un contexte précis - Ancrer cette force par le biais d'un exercice de PNL - Développer ses forces au quotidien : cas pratique : définir son objectif personnel (à partir d'une problématique rencontrée) - Développer son optimisme et sa confiance : exercice de visualisation positive sur la mise en application de cette force par le biais d'un exercice de PNL - Déclusion : accueillir les ressentis et recueillir les apprentissages de chacun.