INITIATION AU MIND-MAPPING

Objectifs et compétences visées

Dans un monde qui devient de plus en plus complexe, les organisations ont besoin de pouvoir gérer l'information afin de gagner du temps et de diminuer le stress. Il s'agit là d'un enjeu de performances individuelles, collectives et organisationnelles. Le "Mind-mapping" est une réponse possible qui a déjà fait ses preuves.

Au sortir de la formation les participants seront capables de :

1) Construire des cartes mentales en respectant les règles du domaine,

2) Appliquer le "Mind-mapping" dans différents cas pratiques,

3) Optimiser leur communication,

4) Maîtriser les principales fonctions d'un logiciel de "Mind-mapping".

Cette formation se veut complètement opérationnelle et il est attendu que les participants repartent avec des éléments concrets directement applicables dans leur domaine professionnel dès le lendemain.

Modalités de suivi et d’exécution

Pré-requis : Savoir utiliser un ordinateur - amener des cas concrets professionnels pouvant faire l'objet d'une modélisation.

Entretien d'analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire.

Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation.

Contrôle de la présence en formation via émargement.

Une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation.

Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l'issue de la formation.

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Les stagiaires devront disposer d’un ordinateur et d’une connexion à Internet

Documents et supports de la formation mis à disposition sur un drive externe ou interne

Mise en situations réelles avec le logiciel Xmind V8 Pro (logiciel gratuit qui devra être installé sur le PC)

Cas concrets et évaluation en situations individuelles et collectives

Pédagogie ludique et interactive (travail en groupe) basée sur des cas concrets amenés par les stagiaires

Les participants auront accès à : des supports, un guide utilisateur, des modèles et des articles

 

Intervenant : Jean-Pascal Cote

Participants : groupe composé de 8 personnes maximum afin que chacun puisse bénéficier de son espace d'expression et de réalisation.

Accessibilité Handicap

Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifique(s) avant l’inscription en formation en nous contactant par mail.

Public visé : Salarié, Dirigeant, Manager

Format : Présentiel et/ou à distance

Pré-requis : Voir Modalités de suivi et d’exécution de la formation

Modalités et délai d'accès : Pré requis

Modalités d'évaluation : Questionnaire

Rythme : Séquencé

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Formations générales

Tarif formation HT : 1600,00 €TTC

Durée :  

2.0 jour(s)

12.0 heure(s)

Résumé du programme

  • INITIATION AU MIND MAPPING

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme

INITIATION AU MIND MAPPING

  • Module : Initiation au mind-mapping

    Jour 1 : les fondamentaux du « Mind-mapping » (1h30 + 15mn de pause + 1h30) pour le matin et idem pour l’après-midi • Les principes de base • La légende d’une carte • Les différentes typologies de cartes • Les fonctions principales et avancées du logiciel Xmind Exercices : prise de notes, optimisation des réunions, le « brainstorming » Jour 2 : « Mind-mapping » avancé (1h30 + 15mn de pause + 1h30) pour le matin et idem pour l’après-midi • Les erreurs de construction • Les liens mentaux • Cerveau et « Mind-mapping » • Les réseaux de cartes (les cartes liées) et leurs applications • Le composant ligne de temps • La courbe de l’oubli ou comment réactiver la mémoire de la formation Exercices : modélisation d’un processus simple, les cartes à questionner, construire son réseau de cartes

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
72.0 %
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois
100.0 %
Nombre de bénéficiaires entrants / sortants11