MIEUX COMMUNIQUER
Objectifs et compétences visées
Tout est communication : penser, parler, écouter, s'exprimer par les émotions ou les expressions du corps, et même le silence. Notre langage impacte nos vies, influence l'atteinte de nos objectifs et oriente la qualité de nos relations. Comprenons-nous réellement l'autre ? En donnant le sens juste à ses mots et non pas en interprétant à travers notre sens. Communiquer en conscience et en puissance nécessite d'être connecté à son intention profonde et la résonance de ce que nous émettons.
- Savoir être dans une réelle écoute : communication verbale et para-verbale
- Identifier les systèmes de valeurs et motivations profondes
- Communiquer en conscience : maîtriser ce qu’on émet
- Reconnaître les 15 métaprogrammes les plus fréquents et s’y adapter
- Communiquer plus efficacement et de manière impactante suivant les motivations identifiées
Modalités de suivi et d’exécution
Entretien d'analyse des besoins pour adapter la formation aux attentes du client bénéficiaire.
Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation. Contrôle de la présence en formation via émargement.
Une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation.
Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l'issue de la formation.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Les participants devront répondre à un questionnaire en ligne une semaine avant la formation (diagnostic RealDrives/CIRCYOULAR en fonction de la configuration du groupe). Les profils seront communiqués au cours de la formation seulement et serviront de base pour analyser les motivations intrinsèques puis les modes de communication en résultant.
Les 2 jours sont rythmés par une alternance de séquences de théorie suivies d'ateliers pratiques individuels et/ou en sous-groupes, intégrant des moments plus introspectifs autant que des partages d'expérience et d'observations.
Nous proposons une pédagogie interactive basée sur les profils des participants, qu'ils forment un groupe de travail ou non.
Les participants auront accès à leur schéma motivationnel et recevront un recueil des éléments théoriques (Spirale Dynamique, Métaprogrammes, Métamodèles...) transmis durant les 2 jours.
Intervenante : Helke Bachmann
Participants : groupe de 6 à 12 personnes maximum
Accessibilité Handicap
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifique(s) avant l’inscription en formation en nous contactant par mail.
Public visé : Salarié, Dirigeant, Manager
Format : Présentiel et/ou à distance
Pré-requis : Aucun
Modalités et délai d'accès : L’entrée en formation est accordée sous réserve de prérequis et est validée suite à un entretien téléphonique dont l’objectif est de collecter les besoins du bénéficiaire et de prendre en compte ses attentes. Lors de cet échange nous informons le bénéficiaire sur le calendrier, la durée et le lieu de la formation, les objectifs visés, les évaluations, l’organisation et le déroulement, ainsi que les possibilités de financement de l’action. Une convention de formation, accompagnée d’un devis, est ensuite adressée pour validation par le bénéficiaire (employeur ou individu). La prise en charge de la formation est confirmée dés réception des documents dûment signés par le bénéficiaire. Un délai moyen de 20 jours est requis entre la prise en charge de la formation et l’entrée en formation.
Modalités d'évaluation : Quizz
Rythme : Temps plein
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 3840,00 €TTC
2.0 jour(s)
12.0 heure(s)
Résumé du programme
- MIEUX COMMUNIQUER
Programme
MIEUX COMMUNIQUER
Module : Mieux communiquer, connaître nos motivations profondes, mieux maîtriser notre langage
Journée 1 : Matinée : Perceptions et Métamodèles La réalité de la réalité : nos filtres de perception Découverte du métamodèle Atelier pratique : les 12 questions du métamodèle Après-midi : Métaprogrammes et motivations Découverte des métaprogrammes Les métaprogrammes de la motivation Atelier pratique : identifier les metaprogrammes des autres Journée 2 : Matinée : Connaître ses motivations profondes Graves et RealDrives : de la SpiraleDynamique aux motivations profondes Découverte profil RealDrives “individuel” : analyse et partages Atelier pratique : questionner les critères de motivation Après-midi : Travailler sur son comportement Partages et questions autour de l’atelier Atelier groupe “Comment intégrer ces apprentissages dans mon quotidien en entreprise” : axes d’amélioration, objectifs, plan d’actions Introspection guidée et échange “avec quoi je pars”