UNE ÉQUIPE PLUS ENGAGÉE POUR UNE MEILLEURE PERFORMANCE
Objectifs et compétences visées
Comprendre plus largement la dynamique de l'équipe à travers 5 fonctions systémiques
Améliorer l'engagement dans l'équipe
Pour le manager, aligner les enjeux de l'équipe et son fonctionnement
Pour chaque membres de l'équipe, aligner ses talents innés et sa contribution à la création de valeur collective
Modalités de suivi et d’exécution
Convocation envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation.
Contrôle de la présence en formation via émargement.
Une attestation de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation, sera remise au stagiaire à l’issue de la formation.
Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation administrée à l'issue de la formation.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Phase individuelle :
- Réalisation du profil individuel Map & Match (TM)
- Apprentissage du modèle par le débriefing du profil individuel
- Envoi à chaque candidat du rapport individuel décrivant son profil Map & Match (TM). Ce rapport reprend les caractéristiques du modèle dans son contenu.
Phase collective :
- Réalisation du profil collectif Map & Match (TM)
- Apprentissage du modèle appliqué aux profils collectifs à travers le débriefing collectif
- Méthode pédagogique active et échange
Participants :
Groupe composé de 10 personnes maximum
Intervenant : Cécil Schmitt
Accessibilité Handicap
Public visé : Dirigeant, Manager
Format : Présentiel et/ou à distance
Pré-requis : Aucun
Modalités et délai d'accès : Entretien
Modalités d'évaluation :
Rythme : Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 1800,00 €TTC par personne
1.25 jour(s)
8.5 heure(s)
Résumé du programme
- UNE ÉQUIPE PLUS ENGAGÉE POUR UNE MEILLEURE PERFORMANCE
Programme
UNE ÉQUIPE PLUS ENGAGÉE POUR UNE MEILLEURE PERFORMANCE
Module : Une équipe plus engagée pour une meilleure performance
Programme mixte individuel et collectif, qui s'adresse à une équipe dans son ensemble et se déroule sur une période de 3 à 6 semaines, selon la taille de l'équipe. Le programme présenté est un tronc de base qui peut être adapté selon les besoins de l'équipe (nouvelle équipe, nouveau manager, nouveaux enjeux etc.) Le programme totalise 8,5 heures de formation effective maximum par personne, incluant : Phase individuelle - 1,5h max par personne / 3,5h max pour le manager/responsable hiérarchique ou fonctionnel - Chaque membre de l'équipe sera invité à établir son profil Map & Match (TM) après un entretien préliminaire destiné à un échange à propos de son contexte professionnel global (poste, parcours, relations...) - Débriefing individuel du profil Map & Match. - Préparation avec le manager/responsable hiérarchique ou fonctionnel - lancement du programme et définition des objectifs opérationnels. Phase collective - 7h Utilisation de la méthode active, la discussion, l'échange. 1 - Profil d'équipe : analyse, identification des points forces et points d'attention 2 - Alignement sur les enjeux de l'équipe et les challenges auxquels elle fait face 3 - Activation de l'intelligence collective et des talents individuels et élaboration des plans d'actions pour atteindre les objectifs.